Avoir une équipe formée ne suffit pas pour que le climat d’un établissement s’améliore, il faut également penser un plan de prévention afin de répondre aux besoins de chacun. Evidemment, le recours au CESC est indispensable, mais de nombreuses autres actions peuvent être envisagées.
0.Notice_de_la_box_FFH_M6.12 1.Emargement_vierge 2.Déroulé_FFH_M6.12 3.S1_Support_construire_un_plan_de_prevention 3.S2_Support_Groupes _de travail_en_A3 3.S3-Support_grille_invariants 4.Evaluation_grille
